完整、準確、多面貫徹新發(fā)展理念，以打造“民生人社、溫暖人社、職業(yè)人社、法治人社、陽光人社、智慧人社、幸福人社”為導向，推動全市人力資源和社會保障事業(yè)邁向更G臺階。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新成效。就業(yè)更加充分，結構更趨合理，質量穩(wěn)步提G，就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，勞動者技能素質不斷提升，城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系更加健全。“十四五”期間，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14萬人。
社會保障水平得到新提升。多層次社會保障體系更加健全，法定人員應保盡保。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險統(tǒng)籌層次進一步提G�；攫B(yǎng)老保險參保率達到98％、補充養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴大。社保轉移接續(xù)順暢便捷，社會保障待遇水平穩(wěn)步提G，基金安全持續(xù)加強。
人才人事工作邁出新步伐。人才發(fā)展體制機制更加完善，人才規(guī)模不斷壯大，隊伍結構更加合理，人才素質持續(xù)提升。事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，以增加知識價值、符合事業(yè)單位特點的工資分配制度和以創(chuàng)新能力、質量、貢獻、績效為導向的人才評價體系基本建立。各類人才服務白銀經(jīng)濟社會發(fā)展的能力明顯增強。
和諧勞動關系實現(xiàn)新進步。保障農民工工資支付條例及配套政策多面落實。勞動關系治理能力明顯提G，勞動關系協(xié)調機制、勞動爭議調處機制、企業(yè)誠信用工和失信懲處機制進一步完善，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能有效提升，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率達到96%以上。
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